Dal Duemila ad oggi

A favorire la crescita del Welfare negli ultimi anni ha sicuramente contribuito la forte spinta degli sgravi fiscali introdotti con la legge di Stabilità 2016 e ampliati successivamente con quella del 2017. Nel 2018, inoltre, attraverso la Legge di Bilancio, sono state inserite tra le misure di welfare anche le spese di abbonamento per il tragitto casa-lavoro ed ulteriori altre importanti novità. Successivamente a causa della pandemia causata dal Covid-19, il governo ha aumentato la soglia di esenzione dei fringe benefit. Nel 2020, per di più, per la prima volta le imprese attive in ambito welfare hanno superato il 50%, mentre il 28% ha introdotto nuove iniziative o potenziato quelle esistenti. Nel corso degli anni, dunque, il welfare aziendale è stato, e tutt'ora continua ad essere, una fondamentale integrazione del reddito.